让年轻干部“跑”起来—市农牧局召开“培土育苗”成果汇报会

　　近日，鄂尔多斯市农牧局在全市乡村振兴人才素质提升专题培训期间，组织召开了“培土育苗”成果汇报会。

　　“培土育苗”计划是市农牧局为深入贯彻落实市委关于建设全国一流干部队伍部署要求，面向年轻干部创新实施的干部培养新举措，通过理论学习、帮带培养和实践锻炼三种形式对层层选拔出来的12名干部进行集中培养，目的就是培养一批具有高度政治素养、扎实专业能力和丰富实践经验的优秀青年干部。经过一年的培养，“幼苗”们的成长取得了明显的增长，成为各个科室、事业单位的中流砥柱，其中有8个人走上了领导岗位。 

　　在此次汇报会上，“培土育苗”计划的年轻干部们积极发言，分享了在集中培训、项目工作、实践调研等活动中的收获与成长，帮带老师代表进行了总结点评，随后在市委编办、市人社局及各旗区农牧局的见证下，为培养学员颁发了结业证书。 

　　鄂尔多斯市农牧局党组成员、副局长黄建军出席会议并讲话。他在讲话中强调，实施“培土育苗”计划，旨在落实市委政府工作要求，满足事业发展需求。他对年轻干部提出三点期望：一要练就干事创业的硬功夫，积极学习新知识新思想，主动向资深同志请教，勇于实践，以创新思维优化工作方法，切实解决农牧民急难愁盼的问题。二要有敢为人先的真担当，深刻领会“培土育苗”计划的意义，将所学运用到工作中，自觉承担责任和义务，主动发现问题、解决问题，时刻秉承吃苦耐劳的姿态，解决急难险重的事情，发挥“排头兵”作用，助力乡村振兴。三要坚守清正廉洁的真本色，增强纪律规矩意识，严格遵守廉政准则，确保农牧事业健康发展。 

　　此次汇报会不仅为年轻干部提供了展示平台，也体现了鄂尔多斯市农牧局对干部人才培养的高度重视。今后，鄂尔多斯市农牧局将继续坚持创新年轻干部培养模式，不断为他们搭建平台，为他们创造更多实践锻炼的机会，安排参与重大项目、重点工作，让他们在一线摸爬滚打，积累经验，让年轻干部在新时代的征程中跑得更快、更远，为实现鄂尔多斯市现代化建设贡献更多的智慧和力量。