筠连县局聚焦要素保障 助力乡村振兴

　　队伍建设。建立人才引进计划，制定绩效考核与激励机制，加大对专业人才的引进力度，通过公开招聘等多种渠道吸纳高素质人才，同时，主动向省、市自然资源和规划部门，争取专业人才的互派挂职和业务指导，对表现突出的个人和基层所给予表彰和奖励。目前，对上争取到2名专业人才挂职，公开招聘引进自然资源和规划方面专业人才10名。

　　业务提升。聚焦职能优化，优化调整股室设置，实行多股室合署办公，保障运转顺畅。开展业务能力提升专项行动，依托“局长带头学，股长上台讲”学习培训、集体讨论拓展工作思路，创新工作举措，优化资源配置，结合乡村振兴战略，强化规划实施监管，加强耕地保护，严格土地用途管制，抓牢地灾防治工作。目前，筠连县耕地面积实现三年净增加，面积共计10715亩，为乡村振兴战略稳步实施保驾护航。

　　协同配合。制定问题处置协调机制，建立定期会商、联合执法等制度，积极与上级部门沟通，争取政策、资金和技术支持，加强与乡镇政府及其他相关部门的协调配合，加强信息共享和资源整合。针对特定领域或复杂问题，成立由多部门人员组成的专项工作组，实行联合办公、协同作战。目前，组织会商协调执法工作30余次，联合开展执法工作110余次。

　　 责任编辑：李雪蕊