德保县：打好“三全”组合拳，有效推动脱贫人口 高质量就业

　　德保讯（钟森科） 德保县深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，落实自治区关于促进脱贫人口就业的决策部署，强化就业信息服务，切实以高质量就业助推乡村全面振兴。目前，全县脱贫人口务工规模45560人，完成率101.68%，就业形势稳定向好。我们的做法是：全覆盖、全链条、全过程推动脱贫人口高质量充分就业。

　　全覆盖收集信息，做到心中有数。加强对就业信息数据的收集分析，精准开展岗位推送和就业帮扶，为脱贫劳动力提供更加便捷高效的就业信息服务。一是全面开展排查，摸清人员底数。组织乡村振兴和人社部门、各乡（镇）工作队、村“两委”、协理员、帮扶干部建立工作组，全面开展就业信息摸底排查，及时了解脱贫劳动力务工情况。二是分类采集数据，强化供需信息归集。引导500多家用工企业进驻就业超市，通过线下专员、线上赋码，收集脱贫劳动力就业“供”端信息4.5万条；实行“周对接、周收集”工作法，收集就业岗位“需”端信息4.7万条，为下一步“供需”就业匹配提供保障。三是强化数据分析，精准开展岗位推送。组织就业超市按照工种类型、地域划分对就业岗位信息进行分类，推送政策信息11万条，培训信息2万条，推荐就业岗位1.12万人次，覆盖脱贫人口4235人。开展千名党员下沉“服务产业就业·助推乡村发展”专项行动，凝聚合力开展就业政策宣传，精准开展岗位推送，做好返岗务工服务，确保脱贫人口走出家门、实现就业。

　　全链条搭建平台，做到内联外拓。健全工作机制，强化专业队伍建设，多方发力、内外联动搭建就业平台。一是建立三项机制，推动责任落实。建立快速协调机制、县乡村屯信息畅通机制、多方参与就业帮扶机制，压紧压实各级工作职责，形成上下联动、部门协同、全员发力的工作格局。二是打造专业队伍，提升服务质量。通过“外引内培”模式强化队伍力量，引进优质服务机构3家，组建市场化服务队伍6人；成立就业服务专班，配备县级就业服务专员4人，乡（镇）级24人，村级就业社保协理员265人，通过不断强化培训指导，提升服务能力。三是联动内外载体，实现资源互通。在县外以驻粤流动人员党支部、驻粤就业服务联络中心、深圳坪山就业超市联络点为桥梁，获取就业政策、培训、岗位等“就业资源包”并“向内”传送。在县内以德保就业超市、零工市场为支点，整合多方就业资源，根据待业人员就业技能、需求匹配相应岗位。通过内外平台畅联，打通就业信息“双向”通道。

　　全过程服务就业，做到精准匹配。强化工作专班“早谋划、早推进、早见成效”部署，充分研判脱贫人口就业形势，及时谋划就业帮扶计划，抢抓用人单位缺工时期及脱贫人口务工时点，调整优化就业帮扶政策推进就业服务。一是加强统筹谋划，提升政策服务。建立脱贫劳动力就业信息“一人一档”，就业超市专员通过每月联系、一对一沟通进行全过程跟踪服务。常态化监测脱贫劳动力稳就业情况，及时了解未就业劳动力务工意愿，积极开展“251”就业帮扶保就业。二是抓好沟通对接，提升平台服务。引导脱贫劳动力通过就业平台开展岗位“在线下单”，组织用人单位开展“云招聘、云面试”，实现供需对接。“点对点”服务群众“出家门、上车门、进厂门”务工3552人，不断提高就业效率。三是创新多种举措，提升送岗服务。创建“德”就业品牌、“四季引流”服务计划、产业工人队伍建设等开展送岗服务，举办“10+N”就业服务活动17场次，开展技能人才培训4035人次，推荐企业用工2000余人次。引导46个村集体经济组织签订产销、用工合作协议，提供就近就业岗位9000个，不断提升就业质量。