省农业农村厅召开公务员绩效管理试点工作启动干部大会

　　2024年4月26日，省农业农村厅召开公务员绩效管理试点工作启动干部大会，会议深入贯彻落实习近平总书记视察龙江期间的重要讲话重要指示精神，认真落实中组部和省委组织部关于公务员绩效管理试点工作的部署要求，进一步提高政治站位，统一思想认识，全面组织动员，加快工作落实，不断推进试点工作走深走实。

　　会议强调，全厅上下要切实站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，充分认识到作为国家级公务员绩效管理扩大试点单位的重要意义，以强烈的责任感和使命感把试点工作牢牢抓在手中、扛在肩上，努力探索构建具有中国特色、符合龙江实际、服务“三农”高质量发展的公务员绩效管理制度，推动建设堪当民族复兴重任的高素质龙江“三农”公务员队伍。

　　会议指出，公务员绩效管理主要以非领导成员的公务员个人绩效为主体，在多方考察学习、充分借鉴先进经验的基础上，严格按照中组部和省委组织部的部署要求，区分研究部署、组织实施、深化完善三个阶段，建立“1+3+8”公务员绩效管理机制，在“聚焦主责主业，科学制定计划”“注重各司其职，确保有效执行”“立足简便易行，强化实际运用”“突出精准量化，考准考实工作”“坚持问题导向，逐步完善提升”五个方面把握工作重点，加快推进公务员绩效管理试点工作全面铺开。

　　会议要求，公务员绩效管理试点工作时间紧、任务重、压力大，机关各处室要强化组织保障、压实落靠责任，建立任务清单和工作台账，纳入“四个体系”工作机制闭环推进。要解放思想、开动脑筋，大胆创、大胆试，力求探索符合单位实际的新经验、好做法。要将试点工作作为巩固拓展主题教育成果的重要抓手，同省委开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动相融合，与党纪学习教育相衔接，与推进当前“三农”重点工作相结合，坚持“两手抓”“两促进”，形成合力、聚指成拳，切实以试点工作的大突破，推进乡村全面振兴取得新成效。