注入创新活水 赋能管理升级——德州市政“创新”突围探索高质量发展“密码”

　　创新有活力，发展有动力。作为推进德州城市现代化建设和管理的“生力军”，德州市市政设施服务中心着眼发展大局，紧抓时代机遇，在市政管养领域中不断深耕，向新而行，通过创新突围，推动德州市市政管养事业加快驶入高质量发展“快车道”。

　　一、绘就创新“蓝图”，激活发展潜能

　　习近平总书记在二十大报告中强调，人才是第一资源，创新是第一动力。

　　如何把凝聚在劳模个体的先进性、创造性，辐射到广泛的群体，把个人的绝技绝活变成团队的能力水平，产生齿轮带动作用，成为了中心创新发展的第一课题。2023年5月，中心党委充分发挥领导作用，深入推进“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，聚力落实“创新驱动工程”，创建了以全国住建系统劳动模范、德州工匠——杨峰为领衔人的“劳模工匠创新工作室”，旨在将高智能、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为技能大师和领军人物，围绕中心工作发力，打造市政行业“党建+”创新示范样板，推动职工全员素质提升。同时，以打造“行业内技术革新示范基地”为目标引领，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，积极探索工匠培育机制。

　　创新工作室成立后，由领衔人杨峰带领张鑫、张勇两名职工，组成防汛应急创新小组，对单位既有的50KW和200KW移动电源车技术改造升级，改装为排水量可达1000立方米/小时的发电应急泵车，不但将原有发电车改造为应急发电防汛泵车，也通过相同技术，将防汛泵车全部改装为了应急发电车，实现了“一车多能、一车多用”，结合新购置的2台排水量为1500立方米/小时的移动应急排涝泵车，大大提高了德州市区抢险应急能力。目前，这项改造已获得了国家知识产权局认可，这也是“劳模创新工作室”自成立以来取得的第9个国家专利。

　　一系列机制的完善和举措的运用，推动了工匠创新工作室从积极探索到逐步成熟，从牛刀初试到力量彰显，实现了“从0到1”到“1+1”再到“1+1>N”的裂变式发展，营造了崇尚学习、崇尚创新、崇尚实干的良好氛围，进一步激发了干部职工攀登提升、奋勇争先的奋斗热情，为德州市政事业高质量发展提供强劲动力。

　　二、加大科技“筹码”，助推技术革新

　　做创新的“加法”，才能做好发展的“乘法”。2023年初，中心党委提出了“强主业、谋创新、争出彩、保稳定、促发展、惠民生”的任务目标，其中把创新出圈作为最为重要一环，注重创新成果转化应用，确保让一个个创新举措能够切实落地、开花、结果，实现了“创新点等于单位发展的增长点”。

　　（一）注重应用新科技。针对辖区内市政道路路表肉眼无法直接发现的隐形路面掏空问题，中心采用雷达探测技术，重点对因雨水冲刷渗流、地下管道老化和超负荷运行、地下工程施工不当、上部重载交通和振动荷载作用等引起地下空洞、雨污管破裂等现象进行“彩超”检测，整治改造完成7处，维修面积约360平方米，做到了道路病害隐患早排查、早发现、早整改，实现了由原来“已病”治疗向现在“未病”预防的转变。

　　（二）自主研发新技术。路灯作为城市照明的重要组成部分，如何令其更“智慧”、更节能、更环保成为城市建设进程中不断探索的方向。今年，中心把自动化技术引入到路灯行业，实现了路灯变压器远程操控、自动报警等功能，供电线路具备“一次漏电”检测告知报警能力，杜绝路灯漏电导致人身伤亡的悲剧发生。同时，中心技术人员研制出“路灯专用控制盒”，实现每盏路灯的单灯实时控制，使所有路灯均处在“随时监控、主动报警”的工作状态，变原有被动维修为主动告知，让问题反应更加快速和准确。首次实施路灯“单灯控制”试验，给路灯安装单灯控制设备，不但让路灯能实现人机对话、主动报警等常用功能，还可以自动启闭、调光、色温等调整操作，无需人工现场维护，使路灯管理更“智慧”、更节能、更环保。

　　（三）广泛推广新设备。管道“看病”难一直是阻碍城市排水事业发展的“痛点”。2023年，中心使用更新型的“黑科技”——全地形管道检测机器人，配合蛙人技术，精准查找管道中存在问题点位和污水错排乱接点位，为管网整治提供精确数据。自2018年起陆续引进了管道内窥镜、cctv机器人等排水检测设备，目前管道检测已进入了“4.0”时代。新设备的应用彻底改变了排水管道检测依赖人工下井的历史，填补了德州市排水管理的一项科技空白，在全省排水行业中也走在了前列，先进科技成为了城市排水管网健康护航。

　　（四）尝试应用新材料。为解决桥梁伸缩缝“易损耗、成本高”的养护难点，中心积极探索研究，探索应用新型材料——硅酮自流平桥梁伸缩缝灌缝胶，助推桥梁养护工作提质升级。与传统桥梁止水带相比，该技术稳定性高、施工工艺简便、后期维护成本低，与型钢及水泥混凝土粘结力更强，能够快速适应伸缩缝的往复伸缩和剪切变形，而且施工步骤少，一般需要2小时左右，即可开放通行，大大减少了施工对交通的影响。

　　三、擦亮“文化”底色，推动新老传承

　　1961年，德州市政工程队响应“建设祖国”的伟大号召应运而生。从成立之初大字不识的农民工人，到拥有6名副高级、60余名中级职称的专业技术人员队伍，60多年的发展历程就是一部市政人艰苦奋斗、勇攀高峰的成长史，更是一部大胆创新、不断改革的奋斗史。一代代德州市政人无怨无悔的付出和全心全意的坚守，已然在德州大地上矗立起了一面“建设家乡、为民服务”的旗帜。

　　在传承中创新，在创新中发展。中心以创建“红旗党支部”为工作目标，按照“围绕抓党建促业务”的工作思路，文化铸魂、激发热情，着力打造“争先创优、纪律严明、务实高效、业绩突出”的市政队伍。从“干粗活”到“有绝活”、从有“一点经验”向有“几把刷子”迈进，着力培养跟进时代、业务精湛、求真务实的行家里手、破题高手和解题能手，保障德州市政管养工作更加规范、标准、精细。与此同时，还将10余项创新机制和保障措施进行了系统化规定，建立保障和促进创新攻关长效常态运行的课题形成机制、研究开发机制、成果评价机制、推广应用机制与创新激励机制，为加快形成班组级、部门级与行业级的创新攻关项目课题库与成果库奠定了可靠的制度保障。

　　百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜，只有紧跟时代不断变革创新，才能不断获得发展进步的生机活力和力量源泉。面对未来，德州市市政设施服务中心将紧紧地依托“智慧城市”理念，围绕互联网、人工智能以及新能源相关的技术去建设新型智慧城市，以工匠创新打造市政党建金字招牌，用创新理念、专业技术和精细管养勾勒出了城市最美“工笔画”。