南江县局“三抓三促三提升”助推干部作风能力提质增效

　　今年以来，南江县自然资源和规划局立足职能职责，通过提能力、转作风、抓实效，稳推全系统干部作风能力建设，着眼打造“担当、奋进、廉洁、高效”的效能机关队伍。

　　抓学习筑基石，促步伐稳提升。该局结合系统业务发展需要，紧扣耕地保护、规划引领、土地利用、矿政管理、执法监察等方面工作，常态化开展自然资源系统政策业务学习、“充电蓄能”淬炼内功，从思想上固本培元、强基赋能。一是打造“线上线下课堂”促学习。充分利用党组会、理论学习中心组会、职工大会、办公OA系统开展线下学习20余次。利用学习强国、i自然全媒体、四川自然资源、巴中自然资源和规划、工作微信群等线上阵地，每日由党办、局办推送国家政策、自然领域文件解读、动态等行业知识共计400余篇。二是“传帮带”促学习。由业务精湛、经验丰富的班子成员、股级干部、业务骨干轮流讲业务、传技能，努力厚培年轻干部成长土壤。今年分期分批8余次选送新进人员20人次参加每年县委组织部培训计划、上级自然资源系统相关业务培训，努力提升干部业务素质，增强干部看家本领。三是“上挂下派”促学习。该局致力于在重大项目建设、群众民生实事、矛盾纠纷化解等工作上，多给年轻干部“压担子”，让年轻干部走出“舒适圈”，亲身接触当前社会治理过程中存在的“疑难杂症”，在解决具体问题中不断获得成长。先后选派多名引进人才到省、市自然资源系统学习，既学习先进理念，也带回实战经验。在自然资源项目一线、国土“三调”调查工作、耕地流出整改、安全大排查等各类专项工作中，上好“一名干部一面旗”的担当课和“我是党员我先上”的奉献课，落实自然资源领域“底线安全工作党员‘包片区’指导、市县重点项目服务保障党员‘一对一’挂联、业务工作‘面对面’服务”的实践课堂，让年轻干部在基层一线亮身份、练本领、展风采，充分发挥示范引领作用。

　　抓成效争亮点，促实干稳提升。该局围绕“严守资源安全底线、优化国土空间格局、促进绿色低碳发展、维护资源资产权益”自然资源工作主线，以作风能力“大提升”，立足主责主业“大落实”。扛牢耕地保护，种好责任田。深入推进“田长制”，构建完成“上下一心、管护一线”的田长组织体系。设立了县、乡、村、组四级田长1984名的组织管理体系；常态开展耕地流出恢复整改工作，使动态监测耕地呈“净流入”趋势；严格落实耕地“占补平衡”和“进出平衡”工作。强化要素保障，下好先手棋。坚持“项目跟着规划走、要素跟着项目走”，持续做好重点项目规划用地服务保障，确保张家坪公园、翡翠米业等18个重点攻坚项目自然资源要素保障工作。以“主责主业有亮点、对上争取有力度、破解难题有办法”的要求，对上做好沟通协调、政策研究、汇报争取，千方百计争政策、争项目、争资金。以聚焦“上争支持，外抓招引”“1+1”产业发展定位，用好用活政策，主动对接、汇报，争取政策、项目、资金。抓实安全防范，筑牢安全堤。坚持“人民至上、生命至上”理念，统筹发展和安全，以“时时放心不下”的责任感，做实非汛期地灾防治工作。常态抓好370处隐患点地灾防治工作。完成20处隐患点自动化监测设备安装工作，累计发布预警信息20期，预警短信26397条。开展避险转移24次，避险转移4244户9199人，实现成功避险1次，避免了受威胁区64人伤亡。入库地质灾害治理项目10个，完成地质灾害治理项目11个，正在推进实施3处地质灾害治理项目。优化政务服务，跑出加速度。强力推进“1145”金牌保姆式服务经验。实行“接、转、督、结”一条龙服务。简化流程，缩时办理。紧盯群众“急、难、愁、盼”，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。

　　抓素质强队伍，促作风稳提升。该局聚焦岗位工作，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部沉入基层一线和自然资源重点工作之中接受锤炼。“清单化”部署工作。确定省定目标、市县重点目标、保底线目标、综合评价，建立工作清单，逐项明确责任人、工作要求、完成时限，确定时间表和路线图，清单化跟进任务落实。“周调度”推进工作。按照“细、实、严、高”的总要求，每周定期召开工作例会，分管领导、各股室逐个汇报工作进度，针对滞后工作，由机关党委办“点球式”发提示函给分管领导，机关纪委跟踪督办，形成在任务落实过程中高点对标，认真查问题、找不足、补短板，确保每周工作任务高标准完成。“亮成绩”提升工作。围绕工作清单，以股室为单位开展考核，目标绩效考核工作采取过程管控、月度通报、半年盘点、年终总评等方式进行分类考评。年度绩效考核与得分实行挂钩，根据工作实绩进行打分排名，积分为兑现年终目标绩效费用的奖惩依据。年度积分居前5位者，在评先选优、职务职级调整、交流提拔、外派学习时优先考虑；年度积分居后3位，由局领导对其进行诫勉谈话，督促其限期改正。建立机关党员评分结果备案制，实行跟踪考核管理制度，倒逼强化竞争意识、创优意识、争先意识，让干部乐于争先、敢于争先、勇于争先，储备成为自然资源未来事业的梯队性人才。

　　 责任编辑：李雪蕊
原文链接：http://dnr.sc.gov.cn/scdnr/scszdt/2023/12/8/efe947a6f6be47e6a4e240798f863458.shtml
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