夹江县局“三个一”强化青年干部培养

　　为做好青年干部培养工作，不断培养骨干力量，建设高素质人才队伍，夹江县自然资源局推进三个“一”落实青年干部培养和人才队伍建设。

　　一是开展一次岗前培训。召开青年干部座谈会，从岗位要求、廉洁作风等方面加强青年干部专业素质培养，锻造高质量干部队伍。要求青年干部培养良好的行为习惯和严谨作风，平时多压担子，关键时刻能挑担子。要守纪律、讲规矩，时刻把纪律规矩挺在前面。要比奉献、懂感恩，将比奉献、比担当、比实绩作为第一衡量标尺，在工作岗位上施展才华、展现风采。

　　二是结成一个帮扶对子。根据不同岗位业务需求，为青年干部配备各岗位业务骨干为“岗位导师”，以师带徒，开展“传帮带”式指导和培养。通过“以老带新、以优促新”，促进青年干部迅速提高业务水平，实现快速成长。

　　三是完善一套培养机制。制定青年干部长效培养机制，规范化、制度化青年干部的培养。完善学习内容，拓宽培养形式，鼓励青年干部多学习、勤思考、肯钻研、解难题，持续培养终身学习能力，使其立足现有岗位进行深度思考，积极发挥主观能动性，实现学以致用。

　　下一步，夹江县局将会不断完善青年干部培训机制，积极为青年干部提供成长空间。青年干部也将不辜负组织期望，做到履职尽责、奋发有为、勤政廉政，积极贡献青春和力量。

　　 责任编辑：李雪蕊
原文链接：http://dnr.sc.gov.cn/scdnr/scszdt/2023/11/23/82fc0efcd07e4baaaeb95954d6f4146e.shtml
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