支撑新一轮找矿突破战略行动 | 是机遇，更是挑战 ——中国地调局烟台中心扎实推进新一轮找矿突破战略行动侧记

　　伴随着胶西北地区金矿资源勘查项目ZK4803钻孔顺利开钻，中国地质调查局烟台海岸带地质调查中心野外金矿资源勘查日前正式拉开大幕。新一轮找矿突破战略行动部署开展以来，烟台中心聚焦国家重大战略需求，积极统筹谋划，主动担当作为，多措并举，在加快推动实现找矿新突破上狠下功夫。

　　以高质量学习研讨激发找矿热情。烟台中心始终坚持理论学习引领找矿突破，采取集中组学、个人自学、座谈研学等方式，深入学习习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队重要回信精神，准确把握习近平总书记对地质找矿的重大要求，深化认识、凝聚共识。聚焦“为什么找矿、到哪里找矿、怎么找矿”等工作命题，围绕制约找矿的“卡脖子”技术难题，先后2轮次开展找矿突破大讨论，激发干部职工主观能动性，进一步明确了方向、理清了思路，中心干部职工投身新一轮找矿突破战略行动的士气更高、信心更足。

　　以多领域走访调研拓宽找矿思路。调查研究是成事之基、谋事之道。烟台中心围绕“胶东半岛地区、省会城市经济圈、黄河三角洲”三大区域，深层次开展调研。中心主要负责同志到山东省地质调查院、山东省地质科学研究院、山东省地矿局第六地质大队、山东省第三地质矿产勘查院、山东能源集团、招金集团等单位座谈交流，在矿产勘查、科技创新、项目申报、成果转化等方面开展务实合作，并就“矿权延续、招平断裂带地质学科研究”等问题与山东黄金集团进行了深入探讨。烟台中心发挥钻探、物化探、分析测试等技术优势，互补合作、协同攻关，携手推进找矿突破战略行动。

　　以全方位机制保障支撑找矿行动。野外勘查作业特别是钻探施工劳动强度大、工作周期长、任务压力重，烟台中心立足实际，建立导向鲜明、科学规范、高效管用的奖励机制，充分发挥绩效奖励、精神激励的“双杠杆”作用，激发干部职工担当作为、干事创业。着眼激活业务骨干创新活力、推动地质调查技术革新，烟台中心先后出台科技成果转化、横向项目管理、科研项目与经费管理等多项实施细则及有关业务支撑的指导意见，科技创新制度机制愈加健全。

　　以高素质人才团队推动找矿突破。人才队伍是加快推进新一轮找矿突破战略行动的核心力量。烟台中心建立“领军人才+团队”培养模式，打造“科研+生产”超蓝计划，根据海岸带与海洋地质调查、矿产资源调查、自然资源调查监测、业务支撑4个板块，塑造14支相对稳定的专业化技术团队。其中钻探、物化探、分析测试3支队伍是贯彻落实中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心《关于支撑新一轮找矿突破战略行动统筹组建工勤人员专业队伍方案》要求，集中精锐力量重点打造的业务团队，为新时期地质工作高质量发展提供技术支撑。

　　2023年，烟台中心承担重要金矿勘查基地资源调查、全国金矿重点勘查区资源潜力评价2项工程、3个项目，野外地质调查作业的全面铺开标志着支撑服务新一轮找矿突破战略行动实质性启动。新征程上，该中心干部职工将坚守地质报国初心，坚定改革发展信心，真抓实干、锐意进取，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写新时代地质调查事业新篇章。