[云南] 永德县推动农村富余劳动力转移就业

　　近年来，永德县坚持用职业化的理念来引导农民，通过党建引领，精准发力，从加强职业技能培训、扶持创业带动就业、加强公共就业服务等方面构建集市场需求、技能培训、人才输出于一体的培训框架，推动农村富余劳动力转移就业，为乡村振兴添动能。

　　全县118个村（社区）全覆盖组建“村级劳务合作社”，负责农村劳动力转移就业的统一培训、统一输出、统一服务管理，招聘127个城镇公益性岗位专职从事合作社运转工作。坚持以党建引领推动转移就业工作，采取合作社及劳动力与劳务中介及用工企业进行“双绑定”的模式，与县内用工企业建立“就业支部+用工企业支部”“就业支部+就业扶贫车间”结对帮扶机制，与县外务工企业共联共建“外出务工人员服务临时党支部”，提升转移就业的组织化程度。目前，成立临时党支部5个，合作社与12家劳务中介、43家百人以上优质企业实现绑定。

　　聚焦就业服务工作，多渠道开辟就业门路，多举措优化服务，制定《农民工返岗服务保障工作方案》《农民工返岗专班服务指南》等服务措施，组建外出务工人员服务小分队，协调用工企业实行“出家门、上车门、进厂门”三门接送服务，让有意愿外出就业的农村劳动力自主择业、放心就业；积极开展技能提升“百日行”培训，提升转移就业技能；加大农民工返乡创业扶持力度，吸纳消化农村富余劳动力。目前，开发乡村公益性岗位安置1780人，创建就业帮扶车间13个，直接吸纳已脱贫劳动力就业250人，间接带动就业3468人。

　　采取抓点带面、典型引路的方式，积极开展有针对性的宣传活动。收集103家9.26万个就业岗位信息，以线上招聘会、召开群众会、专场招聘会等方式，宣传外出务工就业岗位、外出务工奖补政策及创业就业惠民政策，搭建人岗精准对接平台，将“岗位供给清单”与“就业意向需求清单”精准匹配；采取邀请外出务工杰出人员回乡现身宣传和乡镇工作队伍进村宣传等方式，广泛宣传外出务工创业典型事迹，推行个性化、普适化、订单化、专业化、示范化和“互联网+职业培训”等线上线下多种职业培训模式，因时因地因人实施精准培训，进一步激发农村劳动力转移就业的积极性和主动性。6月底，全县完成农村劳动力转移就业13.7106万人、脱贫劳动力转移就业2.4478万人，省外务工3.6893万人。