自治区自然资源厅召开个人绩效考评动员会

　　7月16日，自治区自然资源厅组织召开动员会，对个人绩效考评试点工作进行动员部署，进一步统一思想、提高认识，督促全体干部主动融入个人绩效考评新格局，切实增强绩效考评的紧迫感和责任感，实现从组织绩效向个人绩效的平稳过渡和有序衔接。自治区自然资源厅党组副书记、副厅长、一级巡视员谢瑾瑜出席动员会并讲话。会议由厅二级巡视员、厅绩效办主任黄位斌主持。

　　谢瑾瑜在讲话中指出，今年6月，自治区绩效办将自治区自然资源厅列入第二批个人绩效考评试点单位，充分体现了对自然资源厅工作的重视和肯定。为了进一步统一思想，提高认识，加快推行机关个人绩效考评新模式，厅党组已经审定印发《推进个人绩效考评（平时考核）工作方案和考评办法（试行）》，各处室要认真组织学习，切实抓好落实。

　　谢瑾瑜强调，一是要充分认识推行个人绩效考评的重要性和必要性。实施个人绩效考评是自然资源部门适应经济社会发展需要，是加强队伍建设，强化执行力，提高工作质效的重大举措，对于建设高素质干部职工队伍、强化自然资源职能、实现治理体系和治理能力现代化具有重要的现实意义。二是推行个人绩效考评要重点把握的几个原则。要做到领导重视、全员参与。转变观念、提高认识。目标准确、科学实用。公正考核、重用结果。三要加强组织领导，确保推行个人绩效考评取得明显成效。个人绩效考评是一项新的探索性的工作，各处室务必高度重视，精心组织，切实把这项工作抓好、抓出成效。各处室负责人要切实负起责任，结合日常工作把推行个人绩效考评纳入重要日程，按照工作方案和试行办法的要求不折不扣地抓好落实。要注重将个人绩效考评与组织绩效结合起来，以个人绩效考评推进我厅年度绩效目标的完成，做到相互促进、相互提高。人事处（绩效办）在实施过程中，要不断征求、及时反馈干部职工的意见建议，使个人绩效考评的相关制度日益完善，并切实履行职责，抓好各项工作的推进和落实。全体干部职工要端正思想，增强工作的责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，使个人绩效考评成为工作的新动力，在自身的岗位上更好地履行职责，做出更好的成绩。

　　厅机关各处室全体公务员及处室绩效联络员，厅机关服务中心、宣传中心、生态修复中心、储备中心4个直属单位主要负责人及绩效联络员参加会议。

　　厅党组副书记、副厅长、一级巡视员谢瑾瑜讲话

　　厅二级巡视员、厅绩效办主任黄位斌主持会议

　　 会场全景