国信司南（北京）地理信息技术有限公司2021年公开招聘高校应届毕业生公告

　　一、单位简介

　　国信司南（北京）地理信息技术有限公司是国家基础地理信息中心基于促进地理信息产业发展的大局背景，经原国家测绘地理信息局批准，于2009年12月成立的全资国有企业。公司以数据获取与处理为基础、以信息化系统建设为抓手、以业务化产品服务为支撑、以管理与技术创新为拓展，在测绘地信、文化文物、海关海事、水利水电为传统主体业务的基础上，相继拓展了统计、体育、应急三类主体业务，以及其他多类市场补充的基本格局，服务对象以政府部门、事业单位和大型国企为主，用户量上百家。

　　凭借不断提升的技术实力、不断完善的优质服务，我公司现已拥有甲级测绘资质、软件企业认定、质量管理体系认证、高新技术企业、计算机信息系统集成企业等资质证书，并荣获多项行业科技、工程、创新类奖项。

　　二、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考核相结合的方式择优聘用。

　　三、招聘对象

　　1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2021年高校应届毕业生。在两年择业期内未就业的毕业生，经核准后按应届毕业生对待。

　　2.两年内（截止入职前）获得国（境）外相应学历学位的留学生。

　　四、招聘岗位

　　具体岗位信息详见附件。

　　五、基本条件

　　1.报考人员需于2021年12月31日前取得毕业证、学位证。大学本科不超过26周岁（1995年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日后出生）。

　　2.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　3.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律、法规，品学兼优，身体健康。

　　4.爱岗敬业，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的文字能力。

　　5.具备与岗位相匹配的专业知识和技术能力。

　　6.京外生源符合国家有关部门接收外地生源的规定。

　　7.应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。

　　六、招聘方式及程序

　　招聘方式：采用笔试和面试的方式进行。笔试由自然资源部统一组织，面试由国信司南（北京）地理信息技术有限公司组织。

　　招聘程序：报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用。

　　（一）报名

　　请于2021年4月19日—4月29日（4月29日21：00之后不再接受报名；报名期限内，系统开放时间为8：00-21：00），登录“自然资源部直属企事业单位2021年度公开招聘高校应届毕业生网上报名系统”（网址：http://recruitment.nmdis.org.cn），按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。每名应聘人员应认真阅读注意事项，选择报考1个岗位。通过资格审查的，不允许更改报考岗位；未通过资格审查的，可再次申报1个岗位。

　　（二）资格审查

　　国信司南（北京）地理信息技术有限公司对报名人员进行资格审查，资格审查结果在国家基础地理信息中心网站以及国信司南（北京）地理信息技术有限公司网站公布，并及时反馈给应聘人员。资格审查通过人员方可参加自然资源部统一组织的笔试。

　　（三）笔试

　　笔试为综合测试，包括职业能力测试和主观题测试两部分。笔试地点在北京市，笔试时间及具体安排另行通知。

　　（四）面试

　　1.面试将于笔试后进行。达到笔试合格分数线的方可根据成绩由高到低按照1：5的比例确定进入面试人员，面试人数低于该比例时，按实际通过人数进入面试。名单将通过国家基础地理信息中心网站以及国信司南（北京）地理信息技术有限公司向社会公布。具体时间、地点等将电话通知参加面试人员。

　　2.面试包括专业能力测试（笔试）和综合素质测试（面试）两部分，其中专业能力测试（笔试）成绩和综合素质测试（面试）成绩各占50%计算总分。

　　面试成绩不低于60分（满分100分）的应聘人员方可参加考察对象排名。

　　（五）体检和考察

　　根据自然资源部统一笔试和中心面试的综合成绩（各占50%）排名，按照1：1的比例确定考察对象。考察对象名单将在国家基础地理信息中心网站以及国信司南（北京）地理信息技术有限公司网站向社会公布，对体检合格的考察对象，将针对其思想政治表现、道德品质、学业水平等情况进行政治考察和个人档案审核。如考察对象因个人原因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺，按照笔试和面试综合成绩的排名由高到低顺序递补。

　　（六）公示和聘用

　　拟聘人员名单将在自然资源部网站、国家基础地理信息中心网站以及国信司南（北京）地理信息技术有限公司网站进行公示。公示期限为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，拟聘人选公示期满如无异议，报国家基础地理信息中心审核并报自然资源部人事司备案后签订聘用合同。

　　七、聘用待遇

　　确定聘用后，聘用人员为公司职工，与聘用者签订聘用合同，并实行试用期制度。工资待遇按照公司工资标准执行。

　　八、其他要求

　　1.应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　2.请及时查看自然资源部网站、国家基础地理信息中心网站以及国信司南（北京）地理信息技术有限公司网站，掌握有关笔试、面试及其他相关信息。